続きを読む 30 中小企業での時間外労働の割増賃金率について（60時間超の割増率50%適用、代替休暇） 「月60時間超の時間外労働の割増賃金率50％」が2023年4月から中小企業にも適用されます。適用後の割増賃金率を整理したうえで、代替休暇制度を説明します。
続きを読む 29 同一労働同一賃金ガイドライン その３（福利厚生、休暇、休職、健康診断など） 今回の文中で「通達」というのは、平成31年１月30日付の「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律の施行について」（厚生労働省労働基準局長...
続きを読む 28 同一労働同一賃金ガイドライン その２（役職手当、通勤手当など諸手当） 手 当 ■役職手当であって、役職の内容に対して支給するもの 相違に応じた支給が問題とならない例として、「イ」で通常の労働者と役職名及びその内容が同一の役職...
続きを読む 27 同一労働同一賃金ガイドライン その１（基本給、賞与） このガイドラインは、パートタイム（短時間）労働者、有期雇用労働者及び派遣労働者の待遇について、通常の労働者（いわゆる正社員（無期雇用フルタイム勤務））の待遇と...
続きを読む 26 パートタイム・有期雇用労働法について（不合理な待遇差の禁止、待遇に関する説明義務） 2021（令和３）年４月に「パートタイム・有期雇用労働法」（通称）が中小企業に適用されます。（大企業は、2020（令和２）年４月施行） この法律は、従来から...
続きを読む 24 令和３年改正育児・介護休業法に関するQ＆Aについて 来年（令和４年）４月から順次施行される改正・育児休業法に関するＱ＆Ａが公表されていますが、ここでは、その全52問のうちおよそ半分の28問に絞ってご紹介します。...
続きを読む 23 育児休業・育児休業給付金以外の子育て支援制度（子の看護休暇、労働時間関係） 今回は、育児休業以外の子育て支援制度（事業主の義務とされているもの）を挙げていきます。 子の看護休暇 小学校就学前の子(※1)について、病気や負傷した際...
続きを読む 22 育児休業（育休延長、パパ・ママ育休プラス）と育児休業給付金 この投稿では、2022年４月以降の育児・介護休業法などの改正の概要に始まり、育児休業のきほんの形（原則）、使い勝手をより良くする特例であるパパ休暇、１歳６カ月...
続きを読む 21 雇用契約締結時などの労働条件の明示について 使用者（事業主）から労働者への労働条件の明示で法律上義務付けられているものには、 〇 労働基準法に基づく雇用契約締結時の労働条件の明示 〇 パートタイム・有期...
続きを読む 16 有期労働契約の雇止め（無期転換ルールとの関係で見る） 前回の無期転換ルールに関連して出てくるのが、通算契約期間５年以上の要件を満たす前に行われる「雇止め」の問題です。 契約で更新年限や更新回数の上限を設けたとし...
続きを読む 15 ジョブ型正社員と昭和型の正社員 今年の５月、政府の規制改革推進会議の議論の中で「ジョブ型正社員」という言葉が使われていました。 その意味するところは、職務、勤務地、労働時間のいずれかの要素...
続きを読む 14 削減した残業代をどう切り分けるか？（最低賃金の底上げ、基本給もからめて） 最近、働き方改革関連の報道で気になったのが「働き方改革で収入減」になってしまったというものです。具体的には、残業削減の結果、手取りも減ってしまったケースです。...
続きを読む ８ 長時間労働者に対する医師による面接指導 長時間労働者（管理監督者等も含む）に対する医師による面接指導は、労働安全衛生法の定めにより従来から行われていたものです。その目的は、脳・心臓疾患は長時間労働と...
続きを読む ５ 勤務間インターバル制度 この制度は、「勤務の終業時刻から翌日の始業時刻までの間、一定以上の休息時間を設ける」ことを企業内の勤務時間管理の仕組みとして定めて運用するものです。 この制度...
続きを読む ４ 年休５日の取得義務化について（使用者の義務と実務） 2019（平成31）年４月に大企業・中小企業一斉に導入されてから２年余りが過ぎた年休５日の取得義務化ですが、義務が課せられているのは、労働者ではなく使用者です...
続きを読む ３ 就業規則・人事評価制度について考える 就業規則・社内諸規程 就業規則の内容で、必ず書き込まなくてはいけないのは、労働時間、賃金、退職関係の３つだけで、あとは、その会社で制度として導入する場合に書き...
続きを読む ２ 労働時間と休日のちょっと細かい話（所定外と時間外、所定と法定） 今回は、労働時間と休日について考える際にきちんと押さえておきたい「労働時間」の所定外と時間外、「休日」の所定と法定の考え方を説明します。 所定外労働と時間...
続きを読む １ そもそも「働き方改革」ってどんなものなの？（１９項目のラインナップ） 働き方改革は、2017（平成29）年３月に「働き方改革実行計画」と10か年のロードマップが示されて、2017年度からスタート、今年度（2021年度）は折り返し...
