人事評価・賃金制度の新規整備
　　４８万円（基本報酬額）
　　（対象社員１人につき基本報酬額に１万円加算）

人事評価制度、賃金制度のいずれかのみの新規整備／既存の制度の再整備
　　案件ごとの見積り
　　（諸手当や定額残業代の見直し・再編のみの依頼も同様）

制度導入の社員説明会
　　　４万円（基本報酬額）
　　（対象社員１人につき基本料金に１千円加算）

関連する就業規則の改定、労基署への届出代行
　　基本報酬額に含まれています。

※ 人事評価制度の新規整備で、職務記述書、職務明細書の作成を要する場合は、上記の基本報酬額に
　 よらず、案件ごとの見積もりとなります。

初 回 相 談
　　無料としています。（理由は事務所紹介のページに明記しています。）

着　手　金
　　無料としています。（不採択時の当方のリスク負担としての位置づけです。）

代行報酬額
　　助成金支給決定額の１８％（最低報酬額５万円）

※ 代行報酬額に含まれているものは、次のとおりです。
　　・助成金支給要件で求める労務管理の水準を満たすためのコンサルティング
　　　（労務管理、賃金関連等の書類の作成代行や補助は行いません。）
　　・厚生労働省等が定める申請及び報告様式の作成代行（助成金支給決定までに限る）
　　・申請書及び報告書の提出代行（助成金支給決定までに限る）
　　・必要となる就業規則の労基署への届出代行

　各種コンサルティングの報酬額は、案件ごとの見積りとなります。
　（コンサルティング共通の最低報酬額　５万円）

※ 最低報酬額に含まれているものは、次のとおりです。
　　・訪問 or オンラインでの対応が２回（１回９０分まで）
　　・業務契約期間中におけるChatwork（チャットワーク）での労務相談（回数制限なし）