1. ホーム
  2. ホームページ

その労務の調べ物や検討作業、しんどくないですか?

 2年前の2019年から本格化した働き方改革ですが、今年(2021年)4月までの2年間で、右の表にあるとおり多くの法改正が一気に進められてきています。
 短期間でこれだけの質と量は、この先もないのではと感じます。


 多くの業界にとって、この先決まっている主な法改正は、2022年の育児休業関連、パワハラ対策の努力義務から完全義務化、2023年の月60時間超の時間外割増50%化といったところです。
 そして、建設業、自動車運転の業務などでは、現在適用猶予中の時間外・休日労働の上限規制が、2024年から適用されます。かなり重い規制が一番最後にくる形です。

 この大変な時期に、社長や限られたスタッフだけでこれらの対応をすべて背負うのは、正直しんどいと思います。その時間と労力を本業に使えればというところもあります。
 また、これまでの法改正に完全には対応できておらず、いまも試行錯誤している企業もあることと思います。

 社長が経営のかじ取りにより多くの時間と労力を割けるよう、スタッフが売上により直結した仕事に従事できるよう、そして、費用の負担も含めたしんどさを取り除くのが、当事務所の大きな仕事です。
   
       

    

人事労務コンサル

働き方改革対応などの人事労務コンサル

 働き方改革関連の法規制、コロナ以後の働き方の変化などに対応するための労務コンサルで、例えば、次のような事項に関する支援です。
 訪問もしくはZoomでの対応となります。   

 〇 パート・有期契約社員の給与・待遇の検証と見直し
 〇 短時間正社員、フレックスタイム制の導入
 〇 諸手当の見直し
 〇 時間外・休日労働の削減

  (労働時間管理、定額残業代、業務棚おろし)
 〇 建設業などの時間外・休日労働時間の上限規制対応
 〇 テレワーク、兼業・副業に対応した労務管理

 〇 高齢者雇用対策
 〇 2022年育児・介護休業法改正対応
 〇 ハラスメント対策

スポットコンサル報酬

【訪問対応】
 1時間 11,000円(税込)
【ZOOM対応】
 30分  5,500円(税込)

   

就業規則・社内諸規程のリニューアル

 古い就業規則でデータも残っていないようなものがありませんか?
 自社で修正を繰り返して来たけれど、修正漏れがないかなどの不安は
ありませんか?
 

 当事務所では、就業規則・社内諸規程の新規作成より、むしろそのような既存の規則・規程の見直し・リニューアルに力を入れています。
 また、就業規則で気になるところを解消するために、訪問したその場での「就業規則の60分簡易診断」を行っています。
     

人事評価制度・給与制度の整備

 当事務所では、仕事基準での評価を取り入れた人事評価制度と賃金制度の導入支援を進めています。
 導入する制度については、次の点を特に重視しています。

 その会社の規模や事業内容に合ったもの
 〇 評価される側の一定の納得感が得られるもの

 〇 考課どまりではなく、人材育成にも活用できるもの
 〇 手に余ることなく自社で運用できるもの

  ▶ 就業規則、人事評価制度での当事務所の考え方や支援について専用ページにまとめています。
                                   
                               

    

助成金申請代行

 厚生労働省の助成金というと、雇用調整助成金やテレワーク関連に注目が集まっていますが、幅広いテーマをカバーする助成金コースが100コースほど設定されています。
 令和3年度に募集されているもので、比較的多くの会社が取り組めそうな次の5つのテーマの助成金について、専用ページにまとめています。

 ● 最低賃金引上げ対策・生産性向上投資
 ● 有期契約社員の正社員・無期転換
 ● 男性社員の育児休業
 ● 育児休業・休業後の職場復帰
 ● 年休促進・生産性向上の機器導入等



       
        業務の流れ・報酬関連もこちら
        

※以前挙げていた「定年・継続雇用」の助成金
 (65歳超継続雇用促進コース)は、9月24日
 に新規受付が終了しました。

当事務所の申請代行は、「初回相談無料・助成金受給後の報酬受取・顧問契約は求めず」の
スポットサービスです。

営業時間:平日 9:00~18:00
     (水曜のみ夜間営業 ~21:00)
業務範囲:厚生労働省助成金申請代行

     就業規則・社内諸規程整備
     人事評価制度・給与制度整備

     働き方改革対応などの労務コンサル
対応方法:訪問もしくはZoom

事務所所在地:
 札幌市東区北33条東15丁目2-10アバンセ丸菱701

 

【オフィス代表 塚田 秀和】

 大学卒業後、事務系の公務員として北海道内の国の地方機関を中心に東京勤務、北海道への出向などを経験するうちに、この先自分に何ができるのか考えるようになりました。
 紆余曲折あり、役所勤務との二足のわらじでゼロから社会保険労務士、中小企業診断士資格を独学で取得。

 現在は退職して個人事務所である新道東コンサルオフィスを開業。

・札幌商工会議所会員

➤ 保有資格
・特定社会保険労務士(北海道社会保険労務士会所属)
・中小企業診断士(資格休止中)
・ISMS(JIS Q 27001)審査員補

 

企業の皆様からの「やってよかった」は、私にとって嬉しい報酬です。

当サイトのプライバシーポリシーはこちらから